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JobCoin(ジョブコイン)の販売開始しました！
JobCoin(ジョブコイン)は働き方や給与の貰い方を根本から覆すことのできる私が今年最も注目している仮想通貨です。
まずはJobCoin(ジョブコイン)がどんな通貨なのか、動画を見てみましょう。
英語なのでわかりにくいかもしれませんが、映像でなんとな～く理解していただければと思います＾＾
現在会社で働いて給料をもらってる人の殆どは月末締め→翌月25日払い
みたいな形で給料をもらっていると思います。
このシステムだと、働いてから給料をもらうまでに1ヶ月近くタイムラグがあります。
しかし、給料が少なく、社会人の半数が貯金を持ってないという統計が出ている現在、このシステムだとお金が足りない…少しでも早く給与が欲しい、というニーズは凄くあるのです。
しかし、働いた分をすぐに給与としてもらえるシステムを使用している企業はまだ一部のみ。
しかも振込手数料などの問題などでもらえる給与が減ってしまうというのが現状です。
働いた分がすぐに貰えるというのは働いている人には大きなメリットがあり、実際に日払い可能な企業へは日払いを使用していない企業と比べて3倍から6倍の応募があるという統計もあります。
確かに夜のお店などは応募の人数確保の為日払いシステムを入れているところが多いです。
これをブロックチェーン技術を使うことにより、
・日払いを簡単にして
・企業もリスクを最小限に抑える
・日払いの手数料も最小限に抑える
と、これまでの給料の日払いのデメリットを最小限にまで抑えることができるのがJobCoin(ジョブコイン)なのです。
JobCoin(ジョブコイン)の仕組
では簡単にJobCoin(ジョブコイン)の仕組みについて説明していきます。
企業がJobCoin(ジョブコイン)を導入するとその企業は勤怠のシステムとシステムを連動して給与の支給から決済までの連携が可能になります。
従業員は働いた分の給与額相当の範囲で自由にJobCoin(ジョブコイン)を受け取ることができます。
企業は従業員が払い出したJobCoin(ジョブコイン)相当の金額を給料の支給時に天引きして返済するという仕組みを取ることができるため、従業員は事前に給与をもらうことができる。
企業は今まで通りに給与支払日に給与支払い相当額を支払うだけ。
企業側も負担なく従業員にメリットのある仕組みを作ることができるのです。
企業側のメリットとしては
・従業員の定着率アップ
・雇用の促進
従業員側のメリットは
・すぐに働いた分の給与をもらうことができる。
これがJobCoin(ジョブコイン)の仕組みなのです。
JobCoin(ジョブコイン)を導入している企業に入社するとJobCoin(ジョブコイン)のカードが支給されます。
これで支払いをしたり、現金を引き出したりすることができるということですね。
さらにJobCoin(ジョブコイン)を使えば国をまたぐ送金もスピーディに、安価に行うことができますし、銀行口座を持ってない人への送金も可能になります。
JobCoin(ジョブコイン)の将来性はどうなの？
JobCoin(ジョブコイン)の将来性についてですが、個人的には凄くニーズのある分野だと思います。
貯金を全く持ってない人が多い現代、給与を日払いで貰えるシステムというのはとても需要があります。
しかし、企業的には給与の日払いにはリスクも多く、なかなか踏み出せないという現状があります。
そのリスクをJobCoin(ジョブコイン)が取ってくれることによって企業にも、従業員にもニーズがとても高いプロジェクトであるのは間違いないです。
JobCoin(ジョブコイン)が世界の給与支払いを変えていく…そんな将来性まで想像できると思います。
JobCoin(ジョブコイン)の今後の情報について
JobCoin(ジョブコイン)は今後どこに上場して、どういう風に育っていくのでしょうか？
詳細についてはなにか報道があり次第メルマガで告知していきますので
このボタンから登録しておいて下さい。
給与の支払いに革命を起こすJobCoin(ジョブコイン)、需要があれば当然値上がりも凄く期待できると思いますよ＾＾
楽しみにお待ち下さい。
JobCoin(ジョブコイン)、ICO CROWDにも掲載！
JobCoin(ジョブコイン)の特集がICO CROWDという雑誌でされています。
ICO CROWDは今月創刊のICO専門誌です。ICOだけでなく仮想通貨全般の話が書いてあるのですが、そんなICO CROWDの創刊号で特集されるJobCoin(ジョブコイン)、かなり注目を集めているというのがよくわかりますね。
